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  1. 진로 체험프로그램을 할 수 있나요

    브이드림의 자랑인 기업인프라를 통해 각 직무별 전문가가 직접 전하는 생생한 직무중심의 프로그램으로 운영되고 있습니다.

  2. 취업 캠프는 어떻게 진행되나요?

    20년 이상 경력 있는 교육센터장의 노하우로 만족도 높은 맞춤형 커리큘럼으로 진행되며, 관심 기업의 대표와 인사담당자가 직접 참여하는 모의면접을 통하여 실제 면접과 동일하게 진행됩니다. 수박 겉핥기식이 아닌 기업탐방을 심도있게 할 수 있습니다. 

  3. 업무성과가 있나요?

    사전에 맞춤교육을 통해 기본적으로 QA활용이 가능한 인원을 투입합니다. 또한 해당 업무에

    맞는 경력직을 서칭하여 인력을 추천해 드리는 등 맞춤 인력을 발굴합니다.

  4. 장애인을 채용하고 싶은데 지원자가 없어요.

    다양한 채널을 통해 발굴된 필요한 인원을 연결해 줍니다.

  5. 채용 후 이유 없이 퇴사하는 경우도 많아요.

    상담센터를 운영하여 정기적으로 직원들에게 고충상담이나 건강상태를 확인하는 등 인력관리

    를 효율적으로 할 수 잇도록 지원합니다.

  6. 업무하는데 적합한 능력을 가지고 있는지 확인이 되나요?

    사전 맞춤 훈련과 면접 테스트를 통해 회사에 적합한 인재를 추천하여 실패확율을 줄입니다.

  7. 장애인 채용 후 사후관리에 자신이 없어요.

    업무지원에서 유지관리까지 업무전담팀을 운영합니다. 재택근무 중 업무지원, 근태관리, 계약

    관리, 오리엔테이션 등 유지관리를 모두 원스톱으로 관리합니다.

  8. 현장근무 장애인 채용 시 장애인시설 설치, 의사소통문제, 갈등해결 전담지원부서 설치, 업무 질/태도 유지문제, 분쟁, 배상, 부상, 질병 등 잠재적 관리부담이 많아지는 것이 현실인데 이에 대한 해결책도 있나요?

    재택 중증 장애인 고용을 통해 해결할 수 있으며, 저희 회사의 전문 사업분야이기도 합니다.