장애인고용지원사업 | 브이드림
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사업소개

BUSINESS

풍부한 경험과 기술력으로 끊임없이 성장하겠습니다.

주요 수요 처인 기업의 강력한 니즈로 인해 기업 맟춤형 장애인 인재 교육 및 연계 채용까지 확장이 되었습니다.

상시근로자 100인 이상 기업은 100명당 장애인 3.1% 고용 또는 부담금을 납부해야 하지만, 전국기준 1.8%의 여전히 미비한 고용률과 많은 부담금을 납부하고 있었습니다.

이를 통하여 기업에서 적극적으로 장애인 인재를 채용할 수 있는 기반을 제공하여 사회적 약자인 이들에게 소외되지 않는 사회를 만들어 주고, 기업에게는 사회적 책임을 다할 수 있는 가교적 역할을 하고 있습니다.

ICT 분석 : 지속적인 빅데이터 분석 (기업 및 장애인 채용 패턴 등 분석)
IOT 접목 : 사회에 적응하고 업무 환경에 적응 할수 있도록 좀더 다양한 컨텐츠를 및 기기개발

장애인 채용시 기업의 고민

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여러 이슈로 장애인을 직접 채용하지 못한 기업에 자체 커리큘럼을 통한 맞춤형 장애인 교육을 지원하여 업무 능력이 뛰어난 장애인을 고용 연계 해주고 있습니다.

일반인 실업률은 전국 평균 3.5%이나 , 장애인 실업률은 7.9%로 2배 이상입니다. 그 중 7.9%의 80%가 중중장애인입니다.중증장애인은 평생 일을 하지 못하는 경우가 대다수 입니다. 브이드림은 특히 이런 중증장애인의 고용을 지원하는 서비스를 실행하고 있습니다.

재택장애인고용에 따른 3자 WIN-WIN

채용 기업체 + 장애인 + 브이드림의 상생 효과
  • 기업
    • 고용부담금 현재 부담금의 40% 이상 절감
    • 법인세(20~22%) 절감
    • 장애인 고용 의무 충족
  • 장애인
    • 사회의 일원으로서 성취감
    • 취업으로 인한 기본 생활의 보장
    • 본인의 역할로 인한 재택근무 생태계 생성
  • 브이드림
    • 장애인 실업률 해소
    • 일반인 실업률 평군 3.5%대비 7.9%의 장애인 실업률 해소(중증장애인이 80%)

재택장애인고용에 따른 여러가지 효과

채용기업체는 장애인 고용에 대한 사회적 의무를 충족하게 하며 고용확대와 더불어 장애인들의 의욕 고취를 이끌어 내어 상생 효과 기대
  • 법률, 제도적인 측면

    • 장애인 고용의무 충족
    • 장애인시설 추가부담 제거
    • 조달청 전자입찰 시 적격심사 신인도 가산점 취득(1점)
    • 모범납세자 선정 시 우대(국세청)
  • 사회,문화적 측면

    • 고용노동부 장애인고용 저조기업 이미지 불식
    • 사회적책임과 의무를 다하는 기업이미지 제고
    • 장애인에게 삶의 의욕을 고취시키며 사회적 안정성 유지에 기여
  • 경제적 측면

    • 비용절감 : 중증장애인 1인 고용시 연간 600~1,200만원 절감 효과
    • 장애인 관련 시설비 부담 축소
    • 잠재적 장애인 고용관리비용 최소화
    • 대출금리 우대(국민은행 등 5대 시중은행)