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아는게 돈이다! 장애인고용장려금 챙겨가세요~!

2019-12-05



장애인의무고용제도로 인해서 상시근무자

100인 이상 기업에서는 장애인을 일정 비율 이상

필수적으로 고용을 해야해요.

이를 이행하지 못할 시, 벌금형태의 부담금이

부과된답니다. 간단하게 보면

장애인을 고용하지 않으면 벌금을 내야하는 거죠.

 



이와 반대로,

장애인을 일정비율 이상 고용할 시에 장려금을

지급하는 제도도 있답니다!

일명 장애인고용장려금 인데요, 이 장려금에

대해서 카드로 만나보실게요~!

 

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의무고용제도에서 명시하는 의무고용률 이상으로

장애인을 고용하게 되면 장애인고용장려금이

지급돼요.

못넘기면 부담금, 넘기면 장려금

쉽죠? ㅎㅎ


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한마디로 최저임금제도에 위반되지 않는

근무자에 한해서 지급하겠다는 말이죠~!


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위 카드에 나와있는 장려금액은 1인 기준이에요.

여성 중증장애인 근무자 10명이라면

무려 800만원을 지급받을 수 있는 것..!


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하지만 장애인을 채용하고 적절한 직무에

배치하는게 쉬운 일은 아니에요.

채용과 직원관리에 큰 노력이 따르기 때문이죠.

브이드림의 장애인재택근무서비스를 이용하면

채용부터 직원관리까지 모두 한큐

처리가 가능해요.

그리고 중증장애인을 우선적으로 추천해드리고

채용지원 해드리고 있기때문에 의무고용률도

더 빨리 채울 수 있다는 것..!!!


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재택근무자 직원관리는

인사관리 지원시스템인 플립으로 처리가 가능해요.

출퇴근, 업무결재, 업무지시, 휴가처리 등

재택근무자와 사무실에서 함께 일하는 것과

똑같이 일할 수 있답니다!

 



이렇게 장려금을 지급해가면서까지

장애인고용을 장려하는 이유는 '다수'가 아닌

'모두'가 좋은 사회를 만들기 위함이겠죠?

기업 하나하나 노력할 때, 미래가 달라질 거예요!

모두가 힘을 합쳐 세상을 바꿔봐요~!

 



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