장애인고용장려금 놓치지마세요! > 브이드림 이야기 | 브이드림

홍보센터

PR CENTER

브이드림이 전하는 다양한 소식을 만나보세요.

장애인고용장려금 놓치지마세요!

2020-11-06



안녕하세요 여러분! 드림이입니다 :)

오늘은 드림이가 장애인고용장려금과 관련된 정보를 알려드리겠습니다. 



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645589_5541.png
 


장애인을 적극적으로 채용하는 기업에 한해 장애인고용장려금을 지급하는 제도가 있습니다.



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645604_3376.png
 

상시근로자 100명 이상인 기업은 장애인의무고용률이 지정되어 있다는 사실, 다들 알고 계시죠?

장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하지 않으면, 장애인 의무고용부담금을 납부해야 합니다.

위와 관련된 내용은 아래 포스팅을 참고해주세요!

https://blog.naver.com/vdream0129/222123023946



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645623_1213.png
 


하지만, 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 기업은,,,?

장애인 의무고용부담금도 감면되고, 추가로 고용장려금제도도 적용이 됩니다!



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645636_6335.png
 


장애인고용장려금

장애인고용장려음은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자

의무고용률(민간 3.1% / 공공 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게

일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645729_0543.png


장애인고용장려금 지원대상

월별 상시근로자의 의무고용률(민간 3.1% / 공공 3.4%)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주

단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로

고용보험에 가입하지 않은 장애인 근로자는 고용장려금 지급지군이 되는 대상인원에서 제외



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645747_2136.png


장애인고용장려금 지급 제한 대상

「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」, 「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 또는

장려금을 지급받은 장애인근로자에 대하여 그 지급기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645763_1654.png


구분

경증

중증

비고

남성

여성

남성

여성

2019년 발생분까지

30만원

40만원

50만원

60만원

지급단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 적용

2020년 발생분부터

30만원

45만원

60만원

80만원



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645796_5643.png


장려금 신청은 4분기로 나눠서 진행됩니다. 신청기간 잘 확인하여 만료되기 전에 신청하는것이 중요해요!



377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645809_8324.png


장애인고용장려금은 온라인을 통해 신청이 가능합니다.

https://www.esingo.or.kr/content/02_business/03_1budam_content.do?gbMenuId=BUS301


자세한 문의는 한국장애인고용공단 (1588-1519)로 문의하는게 좋습니다!




377e8a5c0344f99a7b81fd12a04d3a14_1604645822_6267.png


브이드림에서는 장애인 인재매칭, 채용 및 입사 후 재택근무 관리까지 원스톱 서비스를 제공하고 있습니다.

장애인 채용 및 장애인 의무고용부담금 관련 문의는 브이드림으로 연락주세요!