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알기 쉽게 쏙!쏙! 브이드림이 알려주는 '장애인의무고용제도'
2020-09-24
안녕하세요 여러분~! 여러분들의 소식알리미 드림이입니다~!!!
여러분 장애인의무고용제도에대해 잘 알고 계시나요??
아무래도 법적인 부분이라 잘 모르시는 분들이 많으실텐데요
그래서 드림이가 준비했습니다~!
바로바로 브이드림이 알려주는 알기 쉽게 쏙!쏙! 장애인의무고용제도! 입니당
핵심만 뽑아서 여러분들께 알려드리겠습니다~!
그럼 지금부터 시작하겠습니다!!
인사총무과 박팀장의 질문에 대한 답변을 하나씩 살펴볼까요~?
Q 상시근로자수가 100인이 넘습니다.
"장애인의무고용제도"를 처음 들었는데 어떤 제도인가요?
A 기업은 근로자총수의 5/100범위 안에서 대통령이 정하는 비율이상으로
장애인근로자를 의무적으로 고용해야하는 제도입니다!
Q 장애인의무고용 대상 기업은요?
A국가, 지방자치단체 상시근로자수가 50명 이상의 사업주가 대상입니다!
Q"장애인의무고용률"은 어떻게 비율이 정해지나요?
A 국가지자체 및 공공기관은 3.4%, 민간기업은 3.1%의
장애인의무고용률이 주어지게 되어있습니다!
Q만약에 장애인의무고용제도를 준행하지 않게 되면 패널티가 따르게 되나요?
A장애인채용을 하지 않을경우, "장애인고용부담금"이 발생하게 됩니다.
게다가 2019년도에는 부담금이 "손금불산입"으로되어 경비처리도
하지 못하는 상황이라고 해요!
Q장애인채용을 하고싶지만 어떻게 시작해야할지 어렵습니다.
A먼저 브이드림 홈페이지에 방문하여 우리회사 고용부담금 계산하기로 계산하시고
장애인채용에서 직무교육까지 장애인특화 인사관리플랫폼인 브이드림에게
맡겨 한 번에 해결해보세요!!
장애인고용은 장애인의무고용제도를 넘어서
'사회적 가치를 실현'하기 위한 한걸음입니다!!
