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알기 쉽게 쏙!쏙! 브이드림이 알려주는 '장애인의무고용제도'

2020-09-24

안녕하세요 여러분~! 여러분들의 소식알리미 드림이입니다~!!!

여러분 장애인의무고용제도에대해 잘 알고 계시나요??

아무래도 법적인 부분이라 잘 모르시는 분들이 많으실텐데요

그래서 드림이가 준비했습니다~!

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바로바로 브이드림이 알려주는 알기 쉽게 쏙!쏙! 장애인의무고용제도! 입니당

핵심만 뽑아서 여러분들께 알려드리겠습니다~!

그럼 지금부터 시작하겠습니다!!

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인사총무과 박팀장의 질문에 대한 답변을 하나씩 살펴볼까요~?

Q 상시근로자수가 100인이 넘습니다.

"장애인의무고용제도"를 처음 들었는데 어떤 제도인가요?

A 기업은 근로자총수의 5/100범위 안에서 대통령이 정하는 비율이상으로

장애인근로자를 의무적으로 고용해야하는 제도입니다!

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Q 장애인의무고용 대상 기업은요?

A국가, 지방자치단체 상시근로자수가 50명 이상의 사업주가 대상입니다!

Q"장애인의무고용률"​은 어떻게 비율이 정해지나요?

A 국가지자체 및 공공기관은 3.4%, 민간기업은 3.1%

장애인의무고용률이 주어지게 되어있습니다!

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Q만약에 장애인의무고용제도를 준행하지 않게 되면 패널티가 따르게 되나요?

A장애인채용을 하지 않을경우, "장애인고용부담금"이 발생하게 됩니다.

게다가 2019년도에는 부담금이 "손금불산입"으로되어 경비처리도

하지 못하는 상황이라고 해요!

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Q장애인채용을 하고싶지만 어떻게 시작해야할지 어렵습니다.

A먼저 브이드림 홈페이지에 방문하여 우리회사 고용부담금 계산하기로 계산하시고

장애인채용에서 직무교육까지 장애인특화 인사관리플랫폼인 브이드림에게

맡겨 한 번에 해결해보세요!!

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장애인고용은 장애인의무고용제도를 넘어서

'사회적 가치를 실현'하기 위한 한걸음입니다!!