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안녕하세요 여러분들의 소식 알리미 드림이에요~
오늘 드림이가 또 좋은 소식을 가지고 왔답니다!!
바로바로
'장애인 의모고용 불이행 공공기관'에게고용평가시 불이익이 제공된다는 소식이에요!!
고용평가 불이익이란 무엇일까요 ?
기획재정부는 내년부터 장애인 의무고용률을 지키지 않는 공공기관에 대해서
경영실적평가인 장애인 고용실적 최저점인0점을 주기로 했다고 해요~!
그리고 앞과 같은 내용인 '공공기관 장애인 고용촉진 방안'을
공공기관 운영위원회 의결을 걸쳐 전체 공공기관에 통보하였다고 합니다~
이번 고용촉진 방안에는 장애인 고용의 경영실적평가를 강화하여,
최저점인 0점을 고용달성률 90%미만까지 확대 적용한다고 해요!!
비계량지표란?
장애인 고용실적과 별개로 공공기관에서 장애인 고용 확대를 위해
추진하는 여러 노력을 평가하는 지표라고 해요~~
또한, 2년 연속으로 법정 장애인의무고용률에 미달한 곳은 지난해 기준 93개 공공기관인데요,
이에 따라 정부는 고용실적이 저조한 공공기관에 대해 장애인 고용 종합컨설팅을 제공하여
장애인 일자리 개발, 맞춤 훈련, 장애인 근무지원 서비스, 인재 알선 등
각 기관에 맞는 해법을 제시할 것이라고 밝혔습니다~~
브이드림의 재택근무 서비스를 이용하면,
체계적인 근무 시스템과
양질의 일자리를 동시에 잡을 수 있다고 해요~~
여러분 많은 도움이되셨나요 ??
그렇다면, 브이드림을 검색해보세요~~^^