브이드림이 전하는 다양한 소식을 만나보세요.
안녕하세요 오늘도 찾아온 드!림!이!!!!에요~~
이렇게 매일 마주하다보니
저도 모르게 내적친밀감이 형성되는 기분이네요 >_<
오늘 전해드릴 소식은
독일과 한국의 장애인 고용할당제 입니다~!
해외 장애인 고용정책은 무엇이 있는지 차근차근
알아보는 시간을 가져보아요~~
장애인 의무고용제도란 무엇일까요 ?
현재 우리나라에서 상시근로자수가 50인 이상인
공공기관 포함 민간 기업에서
장애인 고용을 의무적으로 장려하는 법이라고 해요 ~~!!
장애인고용 할당제를 매우 잘 실행하고 있는 나라로는
독일을 예로 들 수 있다고 해요!!
한국과의 장애인 고용 할당제의 차이점은
"중증"장애인 부분인데요~
독일의 장애인 의무고용률은
20인이상 근로자를 고용한 전 민간기업 및 공공기관에 대해
무려 5%이상 중증 장애인을 고용할 의무를 부여하고 있다고 합니다!
우리 한국도 질수없겠죠 ~?
드림이가 장애인채용 노하우를 말씀 드릴게요!
장애인채용에 관심이 있으신 모든 기업들이
장애인채용을 더 쉽게 하는 시크릿 노하우!는 바로바로~~
장애인 채용부터 직무 교육까지
체계화 된 시스템으로
재택에서도 장애인근무 환경 만족도 업!업! 시켜드리는
브이드림을 소개해드리겠습니다~~
문의사항이 있으시다면
1644-8619로 언제든지 연락 주세요!!