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에이블뉴스 칼럼 추천_포스트 코로나시대, 장애인 일자리 어떻게 창출할 것인가?

2021-03-18


안녕하세요!

오늘은 여러분께 좋은 내용의 칼럼을 공유해드리려고 합니다.




저희 브이드림은 코로나시대가 도래하기 전부터, 장애인의 재택근무 시스템을 도입하고 시행해왔습니다.

이 시스템은 포스트코로나시대를 맞으면서 시너지효과를 냈고, 지금은 많은 기업에서 먼저 저희 브이드림을 찾아주고 계세요!

브이드림의 김민지대표님께서 처음 장애인 재택근무 플랫폼을 기획하고 사업을 구상하셨을때 했던 생각들,

그리고 앞으로 브이드림이 나아가야 할 방향과

정.확.하.게. 일치하는 뉴스기사를 발견했습니다!


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장애인의 인권옹호 및 인식개선과 장애인의 주체적 참여, 장애인의 자립정보 제공하는 장애인 대표 언론사 "에이블뉴스"에 실린 칼럼입니다!

칼럼 내용은 아래 링크를 확인해주세요


http://ablenews.co.kr/News/NewsContent.aspx?CategoryCode=0006&NewsCode=000620210316182002032922


칼럼내용을 요약해드리자면,

코로나19로 인한 사회적 거리두기로 다양한 분야에서 비대면 문화가 확산되고 있고,

그 변화와 속도가 매우 빠름에 주목하고 있습니다.

이러한 사회적 배경으로 재택근무 체제도 다양한 형태로 발전하고 있고,

이는 이동에 어려움이 있는 장애인에게 매우 좋은 제도입니다.

재택근무는 장애인 개개인의 특성에 맞춰 새로운 일자리를 창출할 수 있으므로,

기업에서는 재택근무 시스템을 도입하여 적극적인 장애인 채용을 진행할 수 있습니다.

하지만, 재택근무의 한계점도 있기 때문에 반드시 명확한 가이드라인 마련, 업무 성과 보고, 보안시스템 등의 보완점도 필요합니다.

가장 중요한 것은, 장애인고용부담금 실적 채우기에 급급한 장애인 채용이 아니라,

급여차별 없이 정규직과 동등한 대우를 하여 장애인에게도 안정적인 일자리를 제공하는것입니다.



***


브이드림 임직원 모두 위 칼럼을 읽고, 저희가 생각하고 있는 관점과 방향성과 너무도 일치해서 많이 공감하는 시간을 가졌습니다.

여러분도 꼭 한번씩 읽어보시길 바랍니다^^



 

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